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幸せな仕事

昨日、人生の目的という記事にいろいろな方からコメントをいただきました。
ありがとございます。

そんな中、優希さんが幸せに仕事をするということについてコメントしていただけたので
今日は、幸せに仕事をするということにちょっとだけ触れたいと思います。

幸せに仕事をするということはどういうことか?
サラリーマンでも経営者でも同じだと思うのですが、
仕事量・報酬・やりがい・職種・場所・肩書きなど
仕事にまつわる要因はいっぱいあります。

では、なにが、どうなると、仕事に対して幸せを求めることができるのでしょうか?

報酬も充分にもらい
勤務場所も近く
社会的にも有名な企業の
それなりの肩書きを持ち
時間的な余裕もある
もちろんやりがいのある仕事を任されている
こんな人は、仕事に幸せを感じるのでしょうか?

私はNOだと思います。

上に掲げたような条件では幸せに仕事はできないと思うのです。

幸せを感じる一番の要素は『楽しさ』ではないでしょうか。

楽しいことは何時間やっていても飽きることなく
そのことを考えていると、わくわく感が心の底から沸いてくる。
そんな感覚が楽しさですよね。

やりがいがあるのと楽しいというのは
似ていますが根本的なところが違うのです。

ゲームが好きな人は何時間ゲームをやっても飽きることなく
続けていますし、たとえ寝不足になろうとも夜遅くまでやっています。
もちろん、ゲームのことを考えているとわくわくしますし
今度はどんな工夫をしようか・・・と頭の中はそのことでいっぱいになります。

旅行好きな人はプランを練っている時から楽しいでしょうし
スーツケースに持ち物を準備しているときなどは至福の時です。
決して面倒くさいとか、いやな気持ちにはならないのでしょう。

仕事も同じように、わくわく楽しんでできるようになれば
仕事をしている時が一番幸せ。
なんてことになるのでしょうね。

よく、ライフワークという言葉を耳にしますが
サラリーマンでもライフワークは見つけることができると思います。

自分の本来のライフワークを見つけることが一番良いことだと思いますが
今の仕事を好きになり、わくわく楽しく仕事をする工夫ということも可能だと思います。

その方法や工夫については、私なりに考えているものがありますので
機会を見つけてお話したいと思います。

仕事も遊びも楽しいにこしたことはありません。

楽しく仕事をしていくことが幸せな仕事なのでしょうね。



今日も一押しお願いします。
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theme : 幸せになる考え方
genre : 心と身体

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プロフィール

吉野 成人

Author:吉野 成人
神奈川県在住
心の専門家。モチベーションデザイナー。

営業管理職を指導してきた経験や自身の経営経験をもとに、企業の人材育成を行うスペシャリスト。

自身もその奥深さを経験したという潜在意識を最大限に活用することで、人は今までの何倍、何十倍もの能力を発揮する、と提唱している。

潜在意識の領域を人材育成に組み込み「潜在意識を活用した人材育成術」という独自のメソッドを作り上げ、企業の業績アップは、人本来の持ち味である人間力を養い、モチベーションを上げることが一番の早道であるとして、講演や企業の研修を通じて人材育成を行っている。

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