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やるきを引き出す

突然ですが・・・
本日、皆さんの会社に新入社員が入社してきたら、何を教えますか?

あいさつの仕方
名刺交換の仕方
もっと実務レベルの話になりますと
営業の方法や顧客への訪問
先輩営業マンとの同行
工場のような、なにか物を作る会社であれば
機械の操作方法や作業手順かもしれません。
業種や職種によって、様々な仕事があるわけで
その会社で何をやらせるか?
によっても教育するものは違ってくると思います。

しかし、どのような業種、職種にでも必ず必要なものがあります。

それは、本人のやる気です。
本人のやるきを引き出すようなことを行うことが人材育成にはかかせないと思います。

昨日、モチベーションについて書きましたが、
このモチベーションを上げることができないと
本人の仕事に対しての情熱もでませんし
作業効率という面からも大きな差がでます。

本人のモチベーション次第では
創意工夫の仕方も変わってきます。
いかに楽しく、いかに効率よく行うかについて
自分自身で考え、行動するようになります。

これが、モチベーションのすごいところです。

では、モチベーションをあげるためにはどうしたらいいのでしょう。
それは、またの機会にお話したいと思います。




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theme : 自己啓発
genre : 心と身体

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プロフィール

吉野 成人

Author:吉野 成人
神奈川県在住
心の専門家。モチベーションデザイナー。

営業管理職を指導してきた経験や自身の経営経験をもとに、企業の人材育成を行うスペシャリスト。

自身もその奥深さを経験したという潜在意識を最大限に活用することで、人は今までの何倍、何十倍もの能力を発揮する、と提唱している。

潜在意識の領域を人材育成に組み込み「潜在意識を活用した人材育成術」という独自のメソッドを作り上げ、企業の業績アップは、人本来の持ち味である人間力を養い、モチベーションを上げることが一番の早道であるとして、講演や企業の研修を通じて人材育成を行っている。

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