スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

役割を知る

一昨日、個性についての記事を書かせていただきました。
今日は役割について触れたいと思います。

組織でも仲間でも、人がひとつのところに集まると
人それぞれの役割というものが発生します。

会社で考えると
社長は社長としての役割
営業、業務、経理、事務、配送など・・・・・・
仕事を進めるにあたり、それぞれ仕事の分担が決まっています。

役職でも同じことですね。
専務や部長、課長・・・
それぞれの役割を担って、仕事を円滑に進めようとしています。

この役割については業務内容によって明確に分かれていますが
非常に曖昧な部分も残されているわけです。
業務内容ではなく、人としての役割がこれにあたりますね。

リーダーシップをとる人、
場を明るくする人、協力する人、意見を言う人聞く人
それぞれの場によっていろんな役割が存在します。

その時に気をつけたいのが個性です。

自分にも他人にも個性があります。
個性に合わせた役割でないと、無理が生じます。

本来の個性ではないのに、明らかに演じているとわかるような方がいますが
見ていて、心苦しい時があります。
もちろん、100%演じきることができればいいのですが
無理をしているため、どこかで失速してしまう。
そんなに無理しなくていいのにと思います。

人は人、自分は自分という感覚を持つと少しでも緩和されると思うんですけどね。

人の個性を認めて、自分の個性を最大限に生かす。
その上で役割を担うことがその人の持ち味であり
素晴らしい役割といえるのではないでしょうか。




FC2 Blog Ranking




スポンサーサイト

theme : 自己啓発
genre : 心と身体

comment

Secret

プロフィール

吉野 成人

Author:吉野 成人
神奈川県在住
心の専門家。モチベーションデザイナー。

営業管理職を指導してきた経験や自身の経営経験をもとに、企業の人材育成を行うスペシャリスト。

自身もその奥深さを経験したという潜在意識を最大限に活用することで、人は今までの何倍、何十倍もの能力を発揮する、と提唱している。

潜在意識の領域を人材育成に組み込み「潜在意識を活用した人材育成術」という独自のメソッドを作り上げ、企業の業績アップは、人本来の持ち味である人間力を養い、モチベーションを上げることが一番の早道であるとして、講演や企業の研修を通じて人材育成を行っている。

最近の記事
最近のコメント
最近のトラックバック
月別アーカイブ
カテゴリー
FC2カウンター
ブログ内検索
RSSフィード
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。