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好きなことを仕事にするには 3

昨日までの二日間、好きなことを仕事にするために
ということで、気づかない才能、特技のことについて
私の経験も含めてお話させていただきました。


好きなことや得意なことをビジネスモデルにするには
もうひとつ大事なことがあります。

人前で話すことが大好きだし、得意な人が講演を行うとします。

その人がいくら素晴らしい講演家であっても
ビジネスとして考えるといろいろな問題が生じてきます。
仕事の流れを見て見ましょう。

講演を行うには、会場が必要です。
会場を手配しなければなりません。
どの程度の規模の会場がベストでしょうか?
どのあたりの場所がいいでしょうか?

会場と日時が決まりました。
講演会の告知(宣伝)が必要です。
どのように行うのがベストでしょうか?
インターネット、ちらし、新聞折込、DM、等方法も考えなければなりません。

申し込み方法は?
申し込み後の入金は?
招待状の発送は?
当日の会場準備は?
会場での誘導は?
司会進行は?
アンケートの作成は?
会場への支払いは?
お礼状は?
顧客の管理は?
会場費やちらし代はいくらかかったのか?
収支はどうだったのか?
等まだまだ仕事として考えるといっぱいあると思います。


つまり、講演を行うといっても
「人前で講演する」
とういうこと以外にいろいろなことが生じてくるわけです。

人前で話すことが得意な人が必ずしも
会場の手配が上手とは限りません。
告知のヘタな人もいるでしょう。
会場の設営が一人でできるわけありません。
お礼状を考えるのはイヤかもしれませんね。

ここで必要になってくるのが
チームだと思います。

以前ブログにも書きましたが
自分はなにが得意で、なにが出来るのか。
他人になにをして欲しいのか
どこで協力して欲しいのか
を明確にすることによって、強いチーム作りができるのだと思います。


そして、このように講演会を実施するだけでも
多くの人の関わりが必要です。
あなたにはあなたにしか出来ないなにかが
今も必要とされているということです。


好きなこと、得意なことを仕事にするために
あなたは何を発揮して何を行うか
その考え方をしっかり持っていれば
ワクワクしながら楽しくて幸せな人生を歩むことが出来るのではないでしょうか。



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theme : 成功する為に必要な事
genre : ビジネス

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プロフィール

吉野 成人

Author:吉野 成人
神奈川県在住
心の専門家。モチベーションデザイナー。

営業管理職を指導してきた経験や自身の経営経験をもとに、企業の人材育成を行うスペシャリスト。

自身もその奥深さを経験したという潜在意識を最大限に活用することで、人は今までの何倍、何十倍もの能力を発揮する、と提唱している。

潜在意識の領域を人材育成に組み込み「潜在意識を活用した人材育成術」という独自のメソッドを作り上げ、企業の業績アップは、人本来の持ち味である人間力を養い、モチベーションを上げることが一番の早道であるとして、講演や企業の研修を通じて人材育成を行っている。

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